مناقشة الهياكل الإدارية لعشر وزارات أمام مؤتمر القيادات الإدارية الشابة بصنعاء

نظمت مؤسسة تنمية القيادات الشابة بالتعاون مع اللجنة الوطنية الديمقراطية ، اليوم بصنعاء مؤتمر القيادات
 الادارية الشبابيية بمشاركة عدد من المسئولين في الوزارات والمهتمين بالتنمية الادارية وممثلي منظمات المجتمع المدني .
 وناقش المؤتمرنتائج 15بحثا تناولت الهياكل الادارية والسياسة التنظيمية لعشر وزارات هي الإدارة المحلية ، والصحة العامة والسكان , التربية والتعليم ، والشئون الاجتماعية والعمل ، ووزارة حقوق الإنسان ، والمياه والبيئة ، والتخطيط والتعاون الدولي، والنفط ووزارة الخارجية ورئاسة الوزراء .
 وأكد احمد عبدالله العشاري الوكيل المساعد لقطاع الشباب بوزارة الشباب والرياضة على اهمية اقامة هذه المؤتمرات والتى تأتي ضمن اهداف الاستراتيجية الوطنية للطفولة والشباب المشارك في صياغتها الكثير من المشاركين هذا المؤتمر, مشيرا إلى أنه سيتم العمل على تنفيذ هذه الأهداف عند الانتهاء في اعداد الخطة التنفيذية لها خلال الايام القليلة القادمة .
 من جانبها اشارت الدكتورة إنطلاق المتوكل رئيسة مؤسسة تنمية القيادات الشابة حرص المؤسسة على تنمية قدرات القيادات الشابة ضمن برامجها القيادية في مجالات عدة وتاهيل كوادر قيادية شابة في المجال الاداري
 بما يمكنها من تولى مسؤليتها في بناء ادارة فعاله ترتكز على علم ومعرفة من موقع التجربة الميدانية والمعرفة النظرية .
 وألقت فاطمة الكبسي كلمة عن الباحثات فيما قدمت حنان الحبيشي منسقة المشروع نبذة عن مؤسسة تنمية القيادات الادارية الشابة اشارتا الى التعريف بالمؤسسة واهدافها وانشطتها ، واستعرضتا اهدف المؤسسة ورؤيتها في تنمية وتطوير الذكور والاناث في دورات متخصصة وكذا تقديم منح دراسية للشباب المتميز وذوي الدخل المحدود بالاضافة الى بناء مهارات قيادية تتمكن من القيام بدور اساسي في عملية بناء مجتمعهن وتنميته .
 وكانت 15باحثة تلقين تدريبات نظرية وعملية على مهارات جمع المعلومات وترتيبها وتحليلها وتقييم الإجراءات والسياسات الإدارية قبل البدء بتنفيذ تلك البحوث المتعلقة بالوزارات المعنية .
 وأوصت الباحثات من خلال الاوارق المقدمة في المؤتمرعلى إزالة الازدواجية في الاختصاصات وخلق درجة مناسبة من التنسيق بين القطاعات والوحدات المختلفة في كل الوزارت ، واكدن على اهمية الاستفادة من الكوادر الموجوده في الوزارت في مختلف التخصصات والعمل على تدريبها وتحفيزها وتطبيق اللوائح والقوانين الوظيفية واهمية تبسيط الاجراءات في اداء كل وزارة لاعمالها .
 واشرن الى اهمية تطبيق الوزارت لمبدء الشفافية لاداء اعمالها خاصة وان الباحث يواجه صعوبة كبيرة في الحصول المعلومات .
 المصدر: سبأنت